内容需要引起惊讶才能赢得顶级媒体关注

内容需要引起惊讶才能赢得顶级媒体关注

  • 每个成功的内容宣传活动都会了解其受众并了解他们的脉搏。您如何知道您的内容广告系列是否值得传播?
  • 对病毒情绪进行的首次深入研究发现,消费病毒内容时,最常见的情绪是娱乐,兴趣和惊奇。
  • 通过一些有趣的示例分享了成功的内容运动的关键要素。

成功的内容始于了解您的受众。您的听众喜欢什么?他们避免什么?他们想了解什么?他们最有可能分享和参与哪些活动?

对病毒情绪进行的首次深入研究发现,消费病毒内容时,最常见的 情绪 是娱乐,兴趣和惊奇。在执行了数千个内容运动之后,我们在创建内容时要牢记这三种情感,尤其是惊喜元素。

不过,说起来容易做起来难。是什么使内容令人惊讶?您如何在内容营销活动中使用惊喜来获得顶级网站的链接和媒体报道?

在这篇文章中,我将分享两个内容市场活动的示例,这些活动包含了惊喜的元素以及为什么它们准备成功。

具有震撼力的内容适合社交共享

在开始进行项目开发之前,您通常不知道您的内容是否会为读者带来意想不到的东西。如果某件事令人惊讶,足以谈论它,那么您知道您成功了。在针对一名家庭装修客户的调查执行中,我们向1,000名美国人询问了他们的烹饪习惯。起初看似无害的方法很快就成为建立成功的纽带,很大程度上是由于结果之间的巨大差异。

为什么内容有效

与接受调查的其他几代人相比,我们不仅了解千禧一代是最糟糕的厨师,而且还了解到他们很难确定黄油刀。这两个新闻挂钩直接引起了广泛的报道,因为它们既令人惊讶,又具有足够的相关性,可以引起读者之间的对话。

在第一个刊登位置与《 华盛顿邮报》一起上线之后,该活动像野火一样在互联网上传播,在包括《今日美国》,《 Thrillist》和《每日膳食》在内的数十家发行商中获得了最高排名的刊登位置,总共进行了145次新闻提及,以进行简单的调查执行。

此内容营销活动是仅几个数据点如何进行营销活动的完美示例。只要数据的单个组成部分令人震惊,内容创意本身就不会令人惊讶-即探索烹饪习惯。

令人惊讶的有用内容也可以带来巨大的成功

尽管前两个活动的结果充满了震撼价值,但成功进行一个项目并不一定是有争议的。许多品牌和企业希望制作不仅娱乐性而且对受众有用且有用的内容。当制作令人惊讶的内容也可以提供信息时,请考虑信息的影响。您能提出哪些想法对人们的生活产生积极影响?

在针对一个与职业相关的客户的内容广告系列中,我们希望了解您在不需要学位的各种职业中可以赚多少钱。

千禧 一代是美国劳动力中最大的一代。在大萧条期间或之后,许多人进入了大学。因此,与职业和财务相关的话题对于千禧一代来说是热门话题,因为其中许多人毕业时都背负了学生债务,并且可能很难找到他们所获得学位的工作。

执行调查对于新研究很有用,但是当数据已经存在并且可供使用时,为什么不使用它呢?普通人经常发现很难从现有数据集中解释有意义的发现,这就是为什么他们可以完美地进行链接构建内容活动的原因。

仔细研究了美国劳工统计局的数据(免费的公共数据源)后,我们发现与普遍看法相反,您不需要学位或在美国拥有自己的业务就可以赚钱。

除了令人惊讶之外,这些数据还被证明对我们的受众有用。

美国的许多大学毕业生都没有达到六位数的水平。因此,这项运动令人惊讶并大开眼界。对于那些希望在不同领域开始工作的人来说,本研究使他们了解了那里存在哪些高薪工作。对于那些没有学位的人,这项研究为改善他们的处境提供了希望和启发。

在获得CNBC的报道后 ,这项活动出现在许多与工作和职业相关的出版商身上,他们希望迎合他们的受众,并提供这些令人惊讶和有益的发现。MSN,Marketwatch和The Ladders上也有141条新闻提及,这一活动也得到了关注。

惊喜元素吸引并保持观众的注意力

制作内容时,并非作品的每个方面都令人惊讶。实际上,我们发现通常是一个或两个数据点为我们的客户提供了大多数链接构建结果。

在任何细分市场中成功制作内容广告系列的关键是要首先为您的受众群体服务。提出 可以回答他们问题的想法,然后在上面提出令人惊讶的想法。

制作任何成功的内容广告系列时,请确保其中有一个元素具有新闻价值,令人惊讶且由数据驱动,以实现最佳成功。

讲故事助你连接客户

讲故事助你连接客户

您有什么条件吸引理想的客户?

就在新冠疫情爆发之前,它已席卷全球旅游业。但是,由于许多旅行顾问都将精力集中在更新营销和品牌方面,直到旅行行业摆脱新冠停摆后,会议的收获比以往更有用。

审核其品牌,并以新鲜的真实性深入挖掘个人故事。有效讲故事的好处是与最合适且对旅游业务最有利的客户建立联系。

许多旅行顾问在其网站和社交媒体帐户上发布内容时遇到的陷阱。顾问犯下的最大错误之一就是坚持“公正”。故事不仅会引起您的注意,还会引起情感。如果您讲自己感兴趣的故事,您自然会吸引合适的客户-他们也会很激动。

最好的广告,即观众谈论,联系和分享的,是在情感层面上吸引观众的广告。这不是关于运动员,而是关于母性,是为他们加油并站在看台上的妈妈们,这个故事让很多人,可以与之产生情感上的联系关于。

知道,喜欢,信任

为了成功,顾问需要在其网站和社交媒体渠道中利用同样的叙事能力。约会的隐喻,称新客户与旅行顾问采取相同的步骤。他们吸引了您,然后您进行了交谈,谈论了旅行…早在接触信用卡部分之前。

KLT应该代表“知道,喜欢,信任”,而不是众所周知的营销短语“了解,喜欢,信任”。一些旅行顾问可能会抵触情绪地说故事,而对“仅凭事实”感到更自在。

有一门科学,让故事感动地说,您可以利用它来赚钱。听起来很愤世嫉俗,但这不是欺骗,因为您在卖真实的自己。您的个人故事必须成为顾问网站和社交媒体的头等大事。

首先,看一下您的网站,问问自己,它是否仅描述了您提供的供应商和服务,还是讲述了您的故事?

其次,看看您最近的五个Facebook帖子。我的故事会出现在那些帖子中吗?如果您只是发布产品或重新发布供应商帖子,那么您就不会讲故事。

这个问题的答案是“你的故事是什么?” 包括“不仅是事实,还包括您的愿景和梦想。” 此外,每位顾问的故事都揭示了他们的信仰体系,激情,生活经历,周围人的“部落”以及使他们最快乐的原因。这是你自己的一种表达。

分享您的故事的最佳媒体是视频,即使您不愿,我也知道您必须在某个时候做视频。如果他们能够看到您的面孔并感觉到他们真的认识您,那么您将更有能力吸引人们并让他们给您钱。

挑选三个您最喜欢的客户,而不是按他们的美元价值,而是最喜欢与他们合作的那些客户。如果您可以描述他们的爱,您的共同点以及使您的关系特别的原因,那也将有助于描述您自己的故事。事实证明,作为客户,他们也最有价值。这些信息有助于顾问制定自己的专业知识。

最终,吸引并关闭最有价值的客户(对于您的特定旅行业务而言)最重要的事情是挖掘每个顾问对其旅行业务所产生的情感和热情。

Google确认E.A.T.对SEO的重要性

Google确认E.A.T.对SEO的重要性

Google重申了EAT对于搜索的重要性,同时确认了关注EAT可以对各种排名信号产生积极影响。

测试显示,在当前的电晕危机期间,越来越多的人在Google上改善搜索结果:没有精选的摘要是不值得的,一项研究揭示了电晕危机的赢家和输家解释了为什么在网页搜索的精选摘要中添加图片的原因,以及:如果将广告文字直接放置在网站的HTML中,则搜索通常不会出现问题。

Google确认EAT与排名信号的关系
Google建议您监视质量保证准则中列出的EAT标准。这可能有助于使内容适应Google使用自动系统评估排名的各种信号。

在Google,越来越多的人正在努力改善搜索结果
显然,在持续的Corona危机期间,Google非常重视其搜索结果的质量。这可以解释为什么为什么现在有更多的人致力于提高搜索结果的质量。

Google不介意网站HTML中的广告文字
如果广告是网站HTML不可或缺的一部分,那么对于Google来说通常不是问题。但是,应采取安全措施,以使广告内容不会出现在搜索结果中。

一项新研究显示了寻求电晕危机的赢家和输家
一项新研究测试了电晕危机对网站和整个搜索行业的可见度的影响。还有一些惊喜。

测试显示:没有特色摘要会危害流量
在一个测试中,检查了缺少特色片段如何影响受影响页面的自然流量。结果表明,网站通常会从精选摘要中受益。

Google解释了为什么在Search Console中将来自精选片段的图像计为网络搜索
精选代码段在Google Search Console中用于网络搜索-不用于图像搜索。这有一个简单且可以理解的原因。

在RPO实施过程中管理变更

在RPO实施过程中管理变更

改变很难。真令人沮丧 它带有痛点,有时还带有一种放弃的感觉。但是,尽管面临种种挑战,但变革也带来了无数好处。简而言之,如果您想改进,就需要开放以适应变化。

因此,在实施招聘流程外包(RPO)计划时,请记住没有过渡是无缝的,这一点很重要。RPO过渡伴随着次要的和基础的变化,在实施过程中每天都会提出新的挑战。乍一看,这似乎令人生畏,但要知道,这些挑战带有可预测和可管理的模式;在RPO实施过程中应对变化的最佳方法是了解面对过程中出现的障碍时可以期待什么以及如何成功。

RPO实施前

人们对变革总是会犹豫,这并不是秘密,尤其是当这种变革很可能影响他们的日常工作时。为了解决这种犹豫,重要的是让每个人都在同一页面上,考虑利益相关者的影响并教育人们一旦实施开始就应该计划的方案。

一些利益相关者将是渴望改变的早期采用者;利用他们作为新流程的大使。其他人会抵抗,这些就是您想要从中获得支持的人。一旦您确定了更为谨慎的利益相关者,请尝试帮助他们从他们的角度看到变革的好处。然后,他们可以充当犹豫不决的其他人的主要沟通者,并以耐心的团队成员理解(并且您可能没有想到)的方式来解释变更的价值。

使人们保持一致的最好方法是尽早解决痛点和问题,以便人们确切知道为什么要实施更改。通过回答以下关键问题开始该过程:

  • 具体发生了什么变化? 告诉别人你要去的地方。
  • 这种变化对我的工作意味着什么? 解释如何影响日常操作。
  • 这会有所作为吗? 向人们展示变化将如何带来价值。
  • 如何衡量成功? 设定明确的日历目标,并在未达到目标时公开解决。
  • 我在哪里可以找到更多信息?指定重点人员解决有关过渡的所有更新。

在整个实施过程中,继续与您的团队交流这些问答,以进一步推动新流程的购买。

在RPO实施期间

根据我的经验,我确定了在任何RPO实施的前120天内将经历四个确定的阶段。了解这些阶段将有助于您在实施过程中保持跟踪。

介绍与学习

现在是时候教育人们即将发生的变化了。人们感到兴奋,精力充沛,每个人都在努力工作以对变化持开放态度。有些人可能会感到一开始的震撼,好像已经开始进行变更,但这是时候让所有人都习惯于新流程和新人员的想法,然后再进行重大更改。

RPO优化

在第二阶段中,您将讲解在第一阶段中汲取的经验教训,并且可以每天从新的正常状态开始操作。随着人们越来越熟练地使用新流程,能量仍然很高。问题减少了,但小问题开始没有报告。虽然士气仍然很高,但还是有一些挫败感出现,但并不是每个人都快到了。

RPO测量与一致性

这是您的客户交付主管警告您的阶段;当他们说您要沮丧时,请相信他们!第三阶段是最艰难的,因为这是人们开始对事情发展的方式变得不耐烦的时候。每个人都希望其他人在新流程和按计划执行方面完全胜任。在第二阶段未报告的次要问题通常会变成较大的问题,在此阶段会暴露出来,从而导致对当前流程的修订和团队组成的审查。

在一个客户参与的前三个月中,几乎每天都对该流程进行小的更改。最初,这让人感到沮丧,但这是客户能够快速取得进展的方式,而不是等待指定的每两周一次的会议来解决问题。对于客户来说,这是一个新的过程,同时也是从提供者方面解决变更的新方法。通过仔细的文档记录,客户可以通过不断调整招聘过程中各个步骤的顺序来成功应对候选人的辐射。

规模与成长

在对团队和流程进行调整之后,事情终于开始变得更加平稳。人们现在已经具备了高超的能力,赢得了更多的胜利,并且在出现问题时进行了报告和解决。团队相处并感到积极,因为它的大小和结构正确。第四阶段开始进入稳定增长状态,这为发展留下了空间。

虽然这些阶段是固定的,但是您组织中的人员将以不同的速度完成它们。没关系,有些人可能会在第二阶段进行调整,而另一些人已经在第三阶段变得更加胜任。但是,第四阶段意味着整个团队已经掌握了变更并为创新和进一步成长做好了准备。为确保每个人都进入最后阶段,鼓励每周或每天签到,使每个人都在同一页面上了解过渡的进行方式。

开放沟通是关键

交流是一条双向路,只有在双方在整个实施过程中都积极交流的情况下,交流才有效。因为外包您的招聘职能意味着整个组织的人都会受到影响,所以在交流有关变更的信息时请注意不要忽略特定的群体。关于期望值的遗忘对话可能是某人感到被忽略与感觉自己是解决方案的一部分之间的区别。

您需要与人们对过渡的目标和进度保持透明,他们也需要与您保持开放。请注意以下事实:受过渡影响的许多人已经习惯了内部系统,并在流程失败时提出解决方法。例如,在员工办公桌附近的流程图可以方便地比较他们的动作与流程中的动作,并在需要进行调整时记录下来。当人们开始报告异常时,您将能够确定事件是孤立的问题还是大趋势的一部分。

在一个客户的RPO实施中,团队成员一直在修正流程,而从未通知任何人。尽管这样做非常好,但是需要提醒她的是RPO提供者要做的事情:优化流程并节省时间。她有一个难以理解的艰难时期,无法放弃解决流程的需求,但最终意识到应该报告既定流程的任何例外情况(无论大小如何),以确保RPO总体实施成功。

解决问题并按照变更开始执行工作时,请确保公开认可并奖励他们的行为,以进一步灌输每个团队成员为实施成功带来价值的想法。

超越:确保成功过渡

RPO的实施通常感觉像是一场艰苦的战斗,但请记住,这是一件好事,这一点很重要。上山行走既累人又时而令人沮丧,但是当您最终登上山顶时,也会带来无与伦比的成就感。在此过程中遇到的每一个不断增长的痛苦中,您仍在前进,这就是RPO过渡的感觉。任何新的更改总是会有一定程度的不适,但是请记住,您的RPO提供者可以在整个实施过程中为您提供指导。RPO合作伙伴关系将带来的价值让您感到振奋,如果您不再感到价值,那您就知道需要改变。

在任何RPO参与下,您始终希望不断发展和变化。与供应商合作以微调更改时,您将开始以创新的眼光看待事物。一旦您发现自己想尝试一些新的东西或在程序中增加一些额外的内容,就表明您正在朝着正确的方向前进。

内容营销与电子商务关键策略

内容营销与电子商务关键策略

最近,已经积极地进行了使用博客,视频,SNS等的内容营销,但是我认为有些人还没有解决它。因此,这一次,我们将介绍什么是内容营销以及为什么有必要,这是内容营销最重要的战略规划方法。

什么是内容营销?

内容营销是一种使用博客和视频等内容的营销手段。我们的目标是通过介绍有关如何使用产品和服务的详细信息以及创建可解决用户所遇到问题的内容,来吸引那些不愿购买并成为粉丝的潜在客户。可以说,由于当前的销售类型广告方法不再有效,因此市场营销方法的需求正在增加。实际上,根据研究,成功的B2B营销商在2018年将其40%的广告预算用于内容营销。但是,如果您花费预算,内容营销不仅会成功。“战略”对于成功至关重要。

为什么需要内容营销策略

内容营销中的“策略”正在管理您创建的所有内容。我们将考虑创建什么样的内容,向谁提供什么样的信息,什么样的渠道以及何时发布。无论您创建的内容多么好,如果以目标(目标)与目标不匹配或难以找到目标的方式发布内容,即使您花费时间和金钱也可以获得预期的结果有可能没有发生。为了避免这种情况,内容营销需要一种“策略”。

计划内容营销策略的程序

从这里开始,我们将专门介绍制定内容营销策略的过程和方法。

1.设定目标

通过首先设定目标,您将能够轻松确定营销策略的必要要素。确定下一个要介绍的角色设置和要生成的内容的内容将变得更加容易。

2.角色设置和调查

将目标受众设置为角色,并研究和收集有关角色的信息。了解角色的偏好和偏好将使您更容易为目标创建最佳内容。

3.确定要创建的内容类型

有多种类型的内容可用于内容营销。确保选择符合您最初设定的目标和角色的内容。您可以选择使用一种内容类型,例如博客,信息图表,视频,社交媒体等。在某些情况下,可以通过组合多种类型来获得更多结果。另外,当您继续一段时间后,让我们回顾一下结果。您可能会发现挑战和动机,以使随后的内容营销更加成功。

4.集思广益

通过使用HubSpot的Website Grader和BlogAbout等服务,您将能够在创建内容时高效地进行头脑风暴。在计划内容以及何时提出想法时,请使用它。

5.点击内容的提示

创建内容时,不要错过新年和感恩节等重大事件。您可以通过根据这些事件正确传递内容来获得访问权限。除此之外,如果对角色来说很重要,那么即使是利基事件也可能能够获得足够的访问权限。

内容营销与入站营销之间的区别

如果您听到内容营销,您可能想知道与入站营销有何不同。内容营销被定位为入站营销的重要元素。虽然内容营销效果很好,但是入站营销结果可以增长,但是入站营销还有其他要素。例如,SEO措施和免费增值也是入站营销的要素。入站营销将最大化每个要素的有效性

总结

当您要进行内容营销时,请先从策略开始。通过使用本文介绍的策略计划过程,您应该能够成功进行内容营销。

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